Desain Ruang Kerja Pimpinan

Jenis Tata Ruang Kantor Kreatif

Seperti namanya, ini adalah kantor yang mengutamakan kreativitas dalam interiornya.

Tujuannya adalah, memicu kreativitas karyawan dan merasa karyawan tidak seperti sedang bekerja secara formal, tapi seperti bekerja secara kasual agar ide-ide inovatif bisa cepat muncul.

Lantaran kreatif, ada sejumlah ornamen tidak umum yang biasanya ditambahkan di area kantornya.

Misalnya, di area kantornya terdapat area untuk bermain game PlayStation, ada area untuk bermain basket, bahkan kolam ikan yang dirancang sedemikan rupa agar cantik.

Tata ruang kantor kreatif ini cocok untuk perusahaan yang bergerak di bidang creative agency, brand pakaian, brand peralatan olahraga, periklanan, desain, dan teknologi.

Masih ada pertanyaan? Ngobrol di Teras123, ruang untuk ngobrolin desain properti.

Copyright Milik CV. Dinasti Nawa Karya, Segala Tindak Pengambilan Aset Digital, Copy dan Paste Akan Kami Proses Secara Hukum.

Tata ruang kantor adalah aspek yang mesti diperhatikan agar operasional bisnis perusahaan bisa berjalan lancar.

Jika tata ruang kantornya tepat, karyawan bisa bekerja lebih produktif, inovatif, dan kreatif.

Lantas, apa itu tata ruang kantor?

Dalam bukunya yang berjudul Manajemen Administrasi Perkantoran (1973), Ida Nuraida menjelaskan, tata ruang kantor adalah pengaturan ruang kantor dengan alat-alat dan perabotan pada luas lantai dan ruangan yang tersedia, untuk memberikan sarana bagi pegawai.

Sementara itu, laman DIOUS FUrniture (dious-furniture.com) menjelaskan, pengertian tata ruang kantor adalah penataan ruang dan pengorganisasian benda-benda fisik di tempat kerja, mencakup penempatan strategis furnitur, peralatan, dan komponen lainnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang fungsional.

Namun tentu saja, tata ruang kantor itu mesti disesuaikan dengan jenis perusahaannya.

Creative agency yang bergerak di bidang digital marketing, tentu akan memiliki tata ruang yang berbeda dengan sebuah firma hukum.

Sebagai referensi, di bawah ini Anda bisa mengetahui mengenai beberapa hal mengenai tata ruang kantor, mulai dari jenis-jenis tata ruang kantor dan kelebihan serta kekurangannya.

Macam-Macam Desain Tata Ruang Kantor

Jenis Tata Ruang Kantor Berbasis Kelompok (Team-Based)

Foto: VioletaStoimenova from Getty Images Signature via Canva Pro

Tata ruang kantor ini dikenal juga sebagai team-based workspace.

Jadi, lingkungan kerja pada kantornya dirancang agar mendukung kolaborasi dan interaksi antara anggota tim atau kelompok kerja tertentu.

Contohnya, ruang kerja antara tim marketing dan tim sales dibuat secara berdekatan, sehingga memudahkan adanya pertukaran ide dan diskusi antara anggota tim.

Atau, terdapat peralatan tekonologi kolaboratif yang bisa dirancang secara bersama, seperti layar sentuh interaktif, proyektor, dan perangkat lunak kolaboratif.

Tata Ruang Kantor sekaligus Hunian (SOHO)

Sudah banyak developer yang mengembangkan hunian sekaligus tempat bekerja seperti SOHO.

Small office home office atau SOHO umumnya dibangun pada sebuah apartemen.

Tata ruang SOHO bisa menyesuaikan dengan luas unit yang tersedia.

Misalnya unit tersebut didesain dengan konsep mezzanine, maka ruang atas digunakan sebagai hunian sementara di bagian bawah merupakan ruang kerja.

Unit SOHO banyak dipilih oleh para freelancer, pegawai kantoran dengan sistem work from home (WFH), atau pebisnis startup.

{"attributes":{"type":"banner","custom_title":"Ribuan Kantor Dijual di Indonesia","custom_link":"https:\/\/www.rumah123.com\/jual\/kantor\/?utm_source=panduan123&utm_medium=artikel&utm_campaign=jualkantor&utm_term=srp","custom_desc":"Temukan kantor di berbagai lokasi, sortir dengan mudah!","custom_cta":"Cek Sekarang","custom_background":"https:\/\/www.rumah123.com\/asset-core\/images\/wpBannerDesktop.png, https:\/\/www.rumah123.com\/asset-core\/images\/wpBannerMobile.png","pdp_id":[""]},"pdp":{"data":{"GetPropertiesByOriginID":{"properties":[]}}},"strapi":null,"baseUrl":"https:\/\/www.rumah123.com"}

Tata Ruang Kantor Berpanorama (Landscape Office)

Tipe kantor berpanorama mengacu pada desain interior kantor yang menyenangkan dan unik.

Dalam praktiknya, jenis kantor ini melibatkan banyak desain interior untuk mengoptimalkan kenyamanan.

Di antaranya berupa penempatan tanaman, penggunaan cahaya alami, dan beberapa karya seni.

Banyak orang percaya, hadirnya bentuk tata letak kantor ini dapat menciptakan komunikasi, kolaborasi dan kerja tim antara karyawan.

Jenis tata ruang kantor ini paling sering digunakan oleh perusahaan startup atau agency yang mengembangkan ide-ide kreatif.

Bagaimana Cara Menata Interior Kantor yang Ideal? Ini Tipsnya

Laporan dan model semantik

Anda dapat menggunakan laporan di ruang kerja pemantauan admin untuk mendapatkan wawasan tentang aktivitas pengguna, berbagi konten, performa kapasitas, dan lainnya di penyewa Fabric Anda. Anda juga dapat terhubung ke model semantik di ruang kerja untuk membuat solusi pelaporan yang dioptimalkan untuk kebutuhan organisasi Anda.

Kerja bagai kuda, tak kenal jam kerja

Lantaran bekerja sesuai kepentingan dan keinginan kepala instansi, alhasil saya nggak mengenal apa itu jam kerja. Saya dipacu bagai kuda yang tak kenal lelah. Jam 6 pagi saya sudah berada di kantor. Karena perjalanan dari rumah saya ke kantor makan waktu sekitar satu jam, mau nggak mau saya harus meluncur ke tempat kerja sejak subuh.

Begitu pula saat pulang kerja, saya nggak kenal tuh apa namanya jam kerja. Saya nggak tahu gimana rasanya jam 4 sore sudah menyalakan sepeda motor dan pergi meninggalkan kantor. Biasanya saya paling cepat pulang kerja saat magrib atau azan isya berkumandang. Rata-rata sih pulangnya jam 8 hingga 9 malam. Dan paling ekstrem saya pernah pulang jam setengah 12 malam. Bayangkan, waktu tempuh dari kantor ke rumah saya sekitar satu jam dan saya harus berangkat lagi subuhnya. Bener-bener ibarat pacuan kuda yang berhenti ketika lumpuh saja.

Pertimbangan dan batasan

Hanya pengguna yang peran adminnya ditetapkan secara langsung yang dapat menyiapkan ruang kerja pemantauan admin. Jika peran admin pembuat ruang kerja ditetapkan melalui grup, refresh data di ruang kerja gagal.

Ruang kerja pemantauan admin adalah ruang kerja baca-saja. Peran ruang kerja tidak memiliki kemampuan yang sama seperti yang mereka lakukan di ruang kerja lain. Pengguna ruang kerja, termasuk admin, tidak dapat mengedit atau menampilkan properti item seperti model semantik dan laporan di ruang kerja.

Pengguna dengan izin build untuk model semantik di ruang kerja pemantauan admin ditampilkan memiliki izin baca .

Hak istimewa admin terdelegasi granular (GDAP) tidak didukung.

Setelah akses diberikan ke ruang kerja pemantauan admin atau konten yang mendasarnya, akses tidak dapat dihapus tanpa menginisialisasi ulang ruang kerja. Namun, tautan berbagi dapat dimodifikasi seperti halnya ruang kerja biasa.

Model semantik di ruang kerja secara otomatis di-refresh sekali per hari, sekitar waktu yang sama ketika ruang kerja diinstal untuk pertama kalinya.

Untuk mempertahankan proses refresh terjadwal, pertimbangkan batasan berikut:

Jika pengguna yang pertama kali mengakses ruang kerja tidak lagi menjadi admin, refresh terjadwal di ruang kerja gagal. Masalah ini dapat dimitigasi dengan meminta admin lain masuk ke Fabric, karena kredensial mereka akan secara otomatis ditetapkan ke semua model semantik di ruang kerja untuk mendukung refresh data di masa mendatang.

Jika admin yang pertama kali mengakses ruang kerja menggunakan Privileged Identity Management (PIM), akses PIM mereka harus aktif selama waktu refresh data terjadwal, jika tidak, refresh gagal.

Apa itu ruang kerja pemantauan admin? (Pratinjau)

Ruang kerja pemantauan admin adalah lingkungan khusus yang dirancang bagi administrator Fabric untuk memantau dan mengelola beban kerja, penggunaan, dan tata kelola dalam penyewa mereka. Dengan menggunakan sumber daya yang tersedia dalam ruang kerja, admin dapat melakukan tugas seperti audit keamanan, pemantauan performa, manajemen kapasitas, dan banyak lagi.

Untuk menyiapkan ruang kerja pemantauan admin, peran administrator Fabric diperlukan.